Den här e-tjänsten ska du använda när du som chef har gjort en muntlig överenskommelse om anställning och det är dags att skriva anställningsavtal.

Kontakta alltid en HR-handläggare innan du gör muntlig överenskommelse angående anställning för att stämma av följande:

• Antal LAS-dagar
• Underlag för lönesättning
• Avslutningsorsak på ev. tidigare anställningar
• Om medborgarskap är kontrollerat
• Om belastningsregister är kontrollerat – för de anställningar där det är aktuellt.

HR-handläggare kan också hjälpa dig att säkerställa att du kontrollerat övriga krav du har för tjänsten.